Wünschen Sie sich Lösungen, die funktionieren und nachhaltig sind? In einem Konflikt erscheint dies oft schwer vorstellbar. Vom Karussell der Eskalation ist den Beteiligten ganz schwindelig (Arist von Schlippe). Zum Glück gibt es Mediation. Ich ermögliche es Ihnen, aus dem besagten Karussell auszusteigen und tragfähige Lösungen zu gestalten.
Mediation mit klarem Ziel
Ziel der Mediation ist eine Abschlussvereinbarung, die für alle Beteiligten gut funktioniert und die die gemeinsam erarbeiteten Lösungen präzise beschreibt. Auf dem Weg zu diesem Ziel nutze ich situationsgerecht die ALPHA-Struktur als Prozessdesign, den Mediationswürfel zur Bearbeitung der Kernthemen (beides: Anita von Hertel), sowie hilfreiche Visualisierungen und eine empathische Allparteilichkeit.
Mediation mit klarem Ziel
Ziel der Mediation ist eine Abschlussvereinbarung, die für alle Beteiligten gut funktioniert und die die gemeinsam erarbeiteten Lösungen präzise beschreibt. Auf dem Weg zu diesem Ziel nutze ich situationsgerecht die ALPHA-Struktur als Prozessdesign, den Mediationswürfel zur Bearbeitung der Kernthemen (beides: Anita von Hertel), sowie hilfreiche Visualisierungen und eine empathische Allparteilichkeit.
Brücken der Verständigung bauen
Die Grundlage für erfolgreiche Lösungen sind Brücken der Verständigung, auch Shared Reality genannt. Sie ermöglichen es Mediant*innen wie durch einen besonderen Spiegel zu blicken. Hierbei entdecken sie Motive, Wünsche und Interessen an sich oder anderen, die sie vorher noch nicht sahen. Es entsteht eine Dynamik, in der die Beteiligten aus dem Kampf in die Zuwendung gelangen. Heureka-Momente werden möglich für gemeinsame tragfähige Lösungen.
Brücken der Verständigung bauen
Die Grundlage für erfolgreiche Lösungen sind Brücken der Verständigung, auch Shared Reality genannt. Sie ermöglichen es Mediant*innen wie durch einen besonderen Spiegel zu blicken. Hierbei entdecken sie Motive, Wünsche und Interessen an sich oder anderen, die sie vorher noch nicht sahen. Es entsteht eine Dynamik, in der die Beteiligten aus dem Kampf in die Zuwendung gelangen. Heureka-Momente werden möglich für gemeinsame tragfähige Lösungen.
Kräfte für Lösungen freisetzen
Welche Rolle spielen Bilder in der Mediation? Visualisierungen ergänzen aus meiner Sicht in wunderbarer Weise unsere Sprache: Bilder bleiben vielen Menschen im Gedächtnis und sie sind oft gehirngerecht. Sie besitzen zudem die besondere Kraft, Menschen tiefer zu ergründen. Sie vermögen es, so weit in die Gedankenwelt einzutauchen, dass das, was die Mediant*innen noch nicht verbalisieren können, eine Sprache findet. Dies fördert Kooperation und Kreativität im Lösungsprozess.
Kräfte für Lösungen freisetzen
Welche Rolle spielen Bilder in der Mediation? Visualisierungen ergänzen aus meiner Sicht in wunderbarer Weise unsere Sprache: Bilder bleiben vielen Menschen im Gedächtnis und sie sind oft gehirngerecht. Sie besitzen zudem die besondere Kraft, Menschen tiefer zu ergründen. Sie vermögen es, so weit in die Gedankenwelt einzutauchen, dass das, was die Mediant*innen noch nicht verbalisieren können, eine Sprache findet. Dies fördert Kooperation und Kreativität im Lösungsprozess.
Referenzen
Wenn Leopold Rosenthal uns in Mediationen begleitet, unterstützen seine Visualisierungen neue Erkenntnisse, mehr Klarheit, befreiendes Lachen und erfrischend kreative Lösungswege, die die Mediant*innen zuvor nicht erwartet haben. Seine Wahrnehmungsstärke, seine Empathie und seine unaufgeregte Selbstverständlichkeit machen die Zusammenarbeit mit Leopold zu einem Winwinwin-Erlebnis für die Lösung, für die Lösungsfinder*innen und Mediator*innen. Dass er mit seiner Erfahrung sehr schnell darin ist, mit wenigen Strichen Erkenntnisse metaphorisch zu spiegeln und tragfähige Vereinbarungen auf die Welt zu begleiten, macht Leopold Rosenthal nicht nur zu einer wirtschaftlich sinnvollen „Beschleunigungsressource“, sondern auch zu einem „Nachhaltigkeitsverstärker“.
Anita von Hertel (Wirtschaftsmediatorin)
Leopold Rosenthal hat mit seinem Visual Recording meine Arbeit und meine Kunden inspiriert. Ideen wurden greifbar und Lösungen konkret. Leopold hilft meinen Kunden, sich auch lange nach dem Seminar an komplexe Zusammenhänge zu erinnern und diese weiterzugeben. Er hat alle unsere Erwartungen übertroffen.
Florian Werner-Jäger (Geschäftsführender Gesellschafter der infofeld GmbH)
Jeder kann visualisieren lernen
Glauben Sie, Sie können nicht oder nur schlecht visualisieren? „Bevor ich mich lächerlich mache, lass ich das lieber sein“, ist ein Satz, den ich so oder ähnlich oft gehört habe. Ich möchte Ihnen zeigen, wie Sie in wenigen und überschaubaren Schritten lernen, einfache und aussagekräftige Visualisierungen für Ihre Arbeit zu nutzen. Ich bin überzeugt: Zeichnen ist nicht nur nützlich, es bereitet auch Freude.
Jeder kann visualisieren lernen
Glauben Sie, Sie können nicht oder nur schlecht visualisieren? „Bevor ich mich lächerlich mache, lass ich das lieber sein“, ist ein Satz, den ich so oder ähnlich oft gehört habe. Ich möchte Ihnen zeigen, wie Sie in wenigen und überschaubaren Schritten lernen, einfache und aussagekräftige Visualisierungen für Ihre Arbeit zu nutzen. Ich bin überzeugt: Zeichnen ist nicht nur nützlich, es bereitet auch Freude.
Die sechs Elemente
Diese sechs Elemente sind die Rezeptur meiner Workshops: Figuren, Piktogramme, Rahmen, Schrift, Struktur und Farbe. Im Workshop werden Sie diese als Ihre hilfreichen Freunde entdecken und mit ihnen auf eine Entdeckungsreise gehen. Ich bin zuversichtlich: Sie werden umgehend erste Erfolge erleben und vielleicht alsbald Ihre Mediant*innen kreativ überraschen.
Die sechs Elemente
Diese sechs Elemente sind die Rezeptur meiner Workshops: Figuren, Piktogramme, Rahmen, Schrift, Struktur und Farbe. Im Workshop werden Sie diese als Ihre hilfreichen Freunde entdecken und mit ihnen auf eine Entdeckungsreise gehen. Ich bin zuversichtlich: Sie werden umgehend erste Erfolge erleben und vielleicht alsbald Ihre Mediant*innen kreativ überraschen.
Zu Leopold Rosenthal
Durch Mediation und Visualisierungen ermögliche ich seit vielen Jahren tragfähige Lösungen für Menschen und Organisationen. Hierbei profitierte ich einerseits von meinem akademischen Hintergrund. Dieser ist Philosophie und Unternehmensführung an der Universität Witten/Herdecke (bei Prof. Arist von Schlippe) sowie Design Thinking am Hasso-Plattner Institut Potsdam. Andererseits weiß ich als erfahrener Mediator und Trainer für Konfliktlösung, wie nachhaltige Lösungen entstehen. Ich bin zertifizierter Co-Mediator (Mediation DACH, Akademie von Hertel), arbeite eng mit der Akademie von Hertel zusammen und gewann als ehem. „Fair Streiten“-Trainer den Jugend Win–Winno-Preis von Mediation DACH 2018. Zu meinen Kunden gehören Konzerne, Mittelständler und Hochschulen.
Kontakt
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich Sie als Mediator unterstützen kann, Ihre Ziele zu erreichen.
Leopold Rosenthal
+49-160-7109845
leopold@leopold-rosenthal.de