Mediation · Visualisierung · Konfliktklärung

Konflikte klären. Lösungen sichtbar machen.

Mediation und Visualisierung mit Leopold Rosenthal.

Ich begleite Menschen und Organisationen in spannungsgeladenen Situationen dabei, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen, Interessen zu verstehen und tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.

Visualisierung ist dabei für mich kein Schmuck. Sie hilft, Komplexität zu ordnen, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und Gedanken eine Form zu geben, für die Worte manchmal noch fehlen.

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Mediation

Mediation mit klarem Ziel.

Eine Mediation soll nicht nur entlasten. Sie soll zu Lösungen führen, die im Alltag funktionieren und von den Beteiligten getragen werden.

Ich strukturiere den Prozess so, dass unterschiedliche Sichtweisen, Interessen und Bedürfnisse besprechbar werden. Auf dem Weg zu einer tragfähigen Abschlussvereinbarung nutze ich je nach Situation unter anderem die ALPHA-Struktur und den Mediationswürfel nach Anita von Hertel – verbunden mit einer empathischen, allparteilichen Haltung.

Entscheidend ist für mich nicht, wer „recht hat“, sondern was verstanden werden muss, damit wieder gemeinsames Handeln möglich wird.

Visualisierung zum Ablauf einer Mediation

Verständigung

Brücken der Verständigung bauen.

Tragfähige Lösungen entstehen leichter, wenn Beteiligte nicht nur die eigenen Argumente kennen, sondern Motive und Interessen der anderen wirklich nachvollziehen können.

In der Mediation unterstütze ich dabei, diese gemeinsame Wirklichkeit – eine Shared Reality – entstehen zu lassen. Menschen entdecken dabei häufig etwas, das im Konflikt zuvor verdeckt war: Was ist mir wirklich wichtig? Was bewegt die andere Seite? Was wäre eine Lösung, die mehr kann als einen Kompromiss festzuschreiben?

Visualisierungen können diesen Perspektivwechsel unterstützen, weil sie Gesagtes spiegeln, Zusammenhänge ordnen und neue Bilder für die Situation anbieten.

Visualisierung

Bilder schaffen einen zweiten Zugang.

Visualisierungen ergänzen Sprache. Sie machen komplexe Zusammenhänge überschaubar, bleiben im Gedächtnis und können etwas ausdrücken, das sich sprachlich nur schwer greifen lässt.

In Mediationen, Workshops und Entwicklungsprozessen nutze ich Bilder deshalb als Denk- und Verständigungswerkzeug – nicht als Dekoration.

„Was sichtbar wird, kann gemeinsam betrachtet, verändert und weiterentwickelt werden.“

Referenzen

Stimmen aus der Zusammenarbeit.

Anita von Hertel Wirtschaftsmediatorin

„Wenn Leopold Rosenthal uns in Mediationen begleitet, unterstützen seine Visualisierungen neue Erkenntnisse, mehr Klarheit, befreiendes Lachen und erfrischend kreative Lösungswege, die die Mediant*innen zuvor nicht erwartet haben. Seine Wahrnehmungsstärke, seine Empathie und seine unaufgeregte Selbstverständlichkeit machen die Zusammenarbeit mit Leopold zu einem Winwinwin-Erlebnis für die Lösung, für die Lösungsfinder*innen und Mediator*innen. Dass er mit seiner Erfahrung sehr schnell darin ist, mit wenigen Strichen Erkenntnisse metaphorisch zu spiegeln und tragfähige Vereinbarungen auf die Welt zu begleiten, macht Leopold Rosenthal nicht nur zu einer wirtschaftlich sinnvollen ‚Beschleunigungsressource‘, sondern auch zu einem ‚Nachhaltigkeitsverstärker‘.“

Florian Werner-Jäger geschäftsführender Gesellschafter der infofeld GmbH

„Leopold Rosenthal hat mit seinem Visual Recording meine Arbeit und meine Kunden inspiriert. Ideen wurden greifbar und Lösungen konkret. Leopold hilft meinen Kunden, sich auch lange nach dem Seminar an komplexe Zusammenhänge zu erinnern und diese weiterzugeben. Er hat alle unsere Erwartungen übertroffen.“

Über mich

Mediation, Strategie und ein genauer Blick auf Menschen.

Ich bin ausgebildeter Wirtschaftsmediator und begleite seit vielen Jahren Konfliktklärungen, Teams und Veränderungsprozesse. Mein Hintergrund verbindet Philosophie und Unternehmensführung an der Universität Witten/Herdecke, Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut, mehr als sieben Jahre internationale IT-Strategieberatung sowie systemische Strategiearbeit und eine laufende therapeutische Weiterbildung im Gestalt-Ansatz.

Mich interessiert, was Menschen auch in schwierigen Situationen wieder handlungsfähig macht: genaues Zuhören, Klarheit, Vertrauen – und die Fähigkeit, Unterschiedliches nebeneinander stehen zu lassen, ohne vorschnell zu bewerten.

Visualisierung hilft mir dabei, das Unsichtbare ein Stück weit sichtbar zu machen.

Mehr zu meiner Arbeit in Organisationsentwicklung, Strategie und Veränderung: leopold-rosenthal.de ↗

Kontakt

Worum geht es bei Ihnen?

Vielleicht ist ein Konflikt festgefahren. Vielleicht braucht eine Gruppe wieder einen gemeinsamen Blick auf die Situation. Oder Sie möchten Visualisierung als Werkzeug für Ihre eigene Arbeit lernen.

Dann freue ich mich auf ein Gespräch.

Leopold Rosenthal

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